3月16日，我校在校體育館舉辦2019屆畢業生春季供需洽談會，副校長張濟建到現場與用人單位和應聘學生交流。
本次招聘會，精選了全國各地570余家高質量的用人單位來校選才，場提供有效就業需求崗位10000余個，崗位需求基本涵蓋我校各個學科專業，吸引了5180名我校及周邊地區高校畢業生進場應聘。江西南昌、蘇州相城區、合肥新站高開區等11個人才中心專門組團參與招聘活動。會后41家用人單位還組織了宣講、筆試以及面試等活動。
我校本次洽談會在全省率先嘗試采用人臉識別系統對所有參會的畢業班學生進行面部識別，首次采用“掃碼簽到”的方式組織非畢業班學生進場接受就業教育。此次運用新技術、新模式組織供需洽談會，是我校學生就業指導與服務中心在江蘇省高校招生就業指導服務中心的指導與支持下，進行的一次大膽探索與創新，通過現場采集畢業生進場數據，在后臺實行運算與數據比對，為深化對未就業畢業生的精準篩選、對接與幫扶的工作改革，邁出了關鍵一步。同時，通過人臉識別和掃碼技術等提高了供需洽談會組織的效率與效果，也為用人單位與畢業生快速匹配工作推進提供了創新空間，受到與會用人單位的高度贊許。
3月21日，江蘇省人才市場、鎮江市人社局及江蘇大學還聯合主辦了“第六屆大中城市聯合招聘會——江蘇大學專場”。（學生工作處 學生就業指導與服務中心）
